Соціальна місія

"ОБОЛОНЬ" БЕРЕ НА СЕБЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Взаємодіючи з компаніями різними за формами власності та бізнес-цілями, корпорація «Оболонь» незмінно слідує принципам відповідального і прозорого ведення справ. Протягом 35 років «Оболонь» випускає інноваційні напої високої якості, забезпечує роботою тисячі українців, сумлінно сплачує податки, підтримує людей у віддалених регіонах країни і розвиває національну культуру та спорт. Сталий розвиток був і залишається невід'ємною складовою світогляду корпорації «Оболонь».

Як найбільший український виробник напоїв, «Оболонь» розглядає сталий розвиток не лише як ключовий фактор розвитку своєї діяльності, а і як важливий обов'язок відповідальності перед співробітниками, громадою і довкіллям.

Філософія сталого розвитку – "Добрі справи на довгі роки"

Флософія сталого розвитку передбачає чотири головні складові стратегії сталого розвитку корпорації "Оболонь":

Люди

Співробітники є ключовим активом корпорації, який формує особливу трудову культуру компанії і відрізняє "Оболонь" від конкурентів.

Екологія

Мінімізація впливу діяльності компанії на довкілля через повторне використання ресурсів та енергоефективні технології гарантує еко-відповідальність кожного процесу роботи корпорації "Оболонь".

Місцеві громади

Ефективна і взаємовигідна співпраця з громадами на всіх територіях присутності підприємств корпорації - одна із ключових цілей діяльності компанії «Оболонь».

Культура і спорт

Соціальні інвестиції у розвиток культурно-освітніх програм і спорту, підтримка самобутності українських традицій є соціальним обов'язком корпорації "Оболонь" як найбільшого вітчизняного виробника.

Ніщо не стоїть на місці і ми постійно прагнемо досконалості, встановлюючи і досягаючи більш високих цілей у всіх сферах діяльності. Перспективою розвитку корпорації "Оболонь" є ефективний ріст, здатний забезпечити комерційний результат, соціальний прогрес і екологічну сталість. Такий підхід є довгостроковим зобов'язанням корпорації «Оболонь» у вдосконаленні шляхів підтримки усіх заінтересованих сторін компанії – споживачів, працівників, місцевих громад, партнерів, держави та ін.

СТРАТЕГІЧНЕ БАЧЕННЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ КОРПОРАЦІЇ "ОБОЛОНЬ"

• Інноваційний розвиток вітчизняної пивобезалкогольної галузі
• Формування відповідальної практики управління і розвитку персоналу
• Підвищення охорони праці і виробничої безпеки
• Екологізація і підвищення енергоефективності діяльності
• Справедливий розподіл створеної економічної вартості
• Інвестування у розвиток регіональної економіки
• Глибока інтеграція соціальної відповідальності у всі бізнес-процеси компанії