Профілактика захворюваності та перша медична допомога

Охорона праці

З метою зниження рівня ризиків і покращення умов праці у корпорації у 2006 році була впроваджена система управління безпекою і гігієною праці OHSAS 18001, а у 2008 році - сертифікована міжнародною компанією DEKRA.

Сьогодні на підприємствах АТ «Оболонь» функціонує програма «Моніторинг безпеки та гігієни праці».

Систематичний моніторинг дозволяє не тільки запобігти нещасним випадкам та професійним захворюванням, але й підвищує ефективність прогнозування та оперативність вирішення проблем безпеки праці.

"Сьогодні важливо, аби кожен працівник усвідомлював необхідність дотримання безпечних умов праці на своєму робочому місці і під час виконання виробничих обов’язків. У корпорації «Оболонь» більша частина працюючих щорічно проходять навчання, перевірку знань і тренування в аварійних та екстремальних ситуаціях. «Оболонь» інвестує чималі кошти в охорону праці, що дозволяє впроваджувати нові технології та удосконалювати систему управляння охороною праці".

Петро Атаманенко
помічник генерального директора з охорони праці АТ «Оболонь»

• 5,2 млн грн інвестовано в охорону праці (інженерно-технічні та організаційні заходи) співробітників корпорації «Оболонь» у 2013 році. Це на 16% більше порівняно з 2012 роком.
• 269,8 тис. грн склали затрати на організацію та проведення атестації робочих місць на підприємствах ПАТ «Оболонь» у 2013 році, що перевищило на 30,8% минулорічний показник.
• 319 робочих місць було атестовано у 2013 році у структурах «Оболоні», що у 2 рази більше, ніж у 2012 році.
• З метою попередження нещасних випадків серед співробітиків у компанії у 2013 році було проведено на 29% перевірок більше (145 перевірок) у сфері охорони праці.
• 2 284 або 40% співробітників ПАТ «Оболонь» пройшли навчання і перевірку знань з питань охорони праці у 2013 році.

У планах на 2015 році передбачено впровадження єдиного порядку організації робіт з охорони праці на головній пивоварні у Києві та у структурних підприємствах інших регіонів країни. 

Забезпечення здоров'я працівників і здоровий спосіб життя

Корпорація «Оболонь» займає проактивну та відповідальну позицію у забезпеченні здоров'я та популяризації здорового способу життя серед своїх співробітників.

«Оболонь» співпрацює з рядом медичних установ і профільних оргнізацій, фахівці яких протягом року проводять медичні тренінги і семінари інформаційного характеру для співробітників корпорації.

“За статистикою в Україні саме люди працездатного віку є основною групою ризику виникнення меланоми. Керівники підприємств мають розуміти усю важливість профілактичних оглядів, адже це дозволить зменшити смертність та збільшити тривалість життя людей”.

Ольга Богомолець
головний лікар Інституту дерматології та косметології

Наприкінці квітня 2013 року за сприяння Інституту дерматології та косметології доктора О. Богомолець компанія «Оболонь» спільно з громадською організацією «Стоп меланома» провели однойменну просвітницьку кампанію для працюючих пивоварні. За час реалізації проекту понад 2,5 тис. працівників були проінформовані про наслідки переродження родимок. У рамках медичної ініціативи кожен бажаючий із працюючих пивоварні мав нагоду пройти дистанційну діагностику небезпечних новоутворень на шкірі і родимок без відкриву від виробництва.

"Ми розвиваємо медико-санітарне обслуговування на підприємствах корпорації, щоб оперативно надавати медичну допомогу в разі необхідності. Проте, для нас не менш важливою є організація та проведення профілактичної роботи серед працівників. Для цього ми залучаємо неурядові організації та медичні установи. Метою просвітницької роботи є надати нашим працівникам необхідний рівень знань, який дозволить запобігти захворюванням та їх негативним наслідкам".

Сергій Блощаневич
Голова Наглядової Ради корпорації «Оболонь»

«Оболонь» протягом кількох років долучається до інформаційно-просвітницьких кампаній у рамках Всеукраїнського тижня боротьби з туберкульозом.

У 2013-14 роках за експертної підтримки Проекту Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) «Оболонь» провела інформаційно-просвітницькі заходи щодо попередження захворювання на туберкульоз серед працюючих.

“Чим більше люди будуть насторожені щодо туберкульозу, тим вірогідніше що вони вчасно звернуться по допомогу до лікаря і тим більше шансів одужати в них буде. Сьогодні туберкульоз не вирок. Він виліковний”.

Марія Долинська
експерт проекту USAID «Посилення контролю за туберкульозом в Україні»

Довгострокова підтримка спортивних заходів, зокрема футбольного клубу «Оболонь-Бровар», заохочує співробітників до участі у спортивних заходах у стінах корпорації. Така спортивна активність розвиває не лише азартність до гри, а й суттєво допомагає підтримувати тіло у здоровій фізичній формі.

На сьогодні у компанії проводять два футбольні турніри: чемпіонат заводу і Кубок Президента, організовують шахматний і шашковий турніри, спартакіади та активності з інших видів спорту. Щороку близько 1 тис. «оболонців» долучається до спортивних заходів у стінах компанії.

Задля підтримки здоров'я і профілактики захворювань опорно-рухового апарату на головній пивоварні корпорації облаштований спортивний зал з необхідним інвентарем. Сьогодні більше 50 співробітників пивоварні систематично відвідують спортивне приміщення, популяризуючи здоровий спосіб життя серед своїх колег.

Захист прав людей з особливими потребами

У 2013 році близько 4,5% або 270 осіб від загальної кількості працюючих на підприємствах ПАТ «Оболонь» складали люди з особливими потребами – це категорія працівників із різним ступенем кардіологічних, онкологічних, офтальмологічних недуг, захворювань на цукровий діабет та проблемами опорно-рухового апарату. Більшість з таких людей працюють у відділі маркетингу на посадах торгових агентів, але є частка працюючих, залучена у виробництві.