Безпека та умови праці
Запорукою успіху та досягнень корпорації «Оболонь» є люди – висококваліфіковані спеціалісти, які генерують нові ідеї, впроваджують інновації і щодня працюють над створенням якісної продукції.
Співробітники – один із головних стратегічних ресурсів корпорації «Оболонь», що забезпечує її конкурентоздатність та сприяє успіху компанії на шляху досягнення поставлених цілей.
Політика трудових відносин ПАТ «Оболонь» спрямована на підвищення професійного рівня працівників; поліпшення умов їх роботи; безпеки виробничих процесів та забезпечення соціального захисту усіх працюючих.
Сьогодні реалізації цих завдань на підприємствах корпорації сприяє впроваджена і сертифікована система управління безпекою і гігієною праці OHSAS 18001:2007.
Саме завдяки систематичному виконанню базових зобов'язань перед співробітниками, з моменту свого заснування і до тепер «Оболонь» має високу репутацію серед вітчизняних працедавців.
Портрет співробітників
У 2013 році відбулися невеликі зміни в кадровій структурі корпорації «Оболонь». З метою підвищення ефективності управління та забезпечення більш якісного розподілу виробничих потужностей відбулось незначне вивільнення співробітників – на 1,1% порівняно з 2012 роком.
Загальна кількість працюючих | осіб 6 299 6 074 6 006 |
2011 2012 2013 |
18-34 років 35-49 років 50-54 років >55 років | осіб 850 854 818 осіб 1 011 986 850 осіб 303 310 282 осіб 222 265 252 |
2011 2012 2013 |
Розподіл працівниців ПАТ «Оболонь» за ступінем зайнятості
| 2013 |
Повний робочий день Не повний робочий день | осіб 6 032 5 915 5 838 осіб 267 159 168 |
2011 2012 2013 |
Розподіл працівників ПАТ «Оболонь» за статевою ознакою
| 2013 |
Жінок Чоловіків | осіб 1 812 1 744 1 696 осіб 4 487 4 330 4 310 |
2011 2012 2013 |
Розподіл працівників ПАТ «Оболонь» за спеціальностями
| 2013 |
Робочі Інженерно-технічні фахівці | осіб 4 163 4 048 4 034 осіб 1 907 2 024 1 912 |
2011 2012 2013 |
Головне підприємство, м. Київ «Пивоварня Зіберта», м. Фастів «Красилівське», м. Красилів Солодовий завод, смт. Чемерівці Виробничий комплекс, м. Олександрія Пивоварний завод, м. Охтирка Бершадський комбінат, м. Бершадь Завод напоїв, м. Севастополь «Дятьківці», м. Коломия «Оболонь-Агро», смт. Чемерівці | осіб 2 980 2 928 2 882 осіб 498 501 423 700 693 752 осіб 364 375 382 осіб 306 354 347 осіб 264 258 248 осіб 127 93 97 осіб 169 164 157 осіб 142 96 109 осіб 593 534 609 |
2011 2012 2013 |
У 2013 році на підприємствах корпорації «Оболонь» було організоване навчання спеціалістів з охорони праці за курсом «Основи менеджменту охорони професійного здоров’я та безпеки праці» у відповідності до впровадженої системи управління безпекою і гігєною праці OHSAS 18001:2007.
Плиннність кадрів на підприємствах корпорації «Оболонь» пов'язаний з відтоком кваліфікованих співробітників у компанії чи галузі з більш високим рівнем заробітної плати (наприклад, теплоенергетика), а також трудовою міграцією за кордон.
«Оболонь» дотримується вимог та приписів Трудового Кодексу України, що забороняють використання праці осіб у віці до 18 років на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці. У своїй роботі підприємства компанії керуються положеннями декларацій і конвенцій міжнародних організацій та Конституції України стосовно заборони примусової праці.
Практики
Завантажити звіт
Сталий розвиток корпорації "Оболонь"
Офіційний звіт