2013-2014
Сталий розвиток корпорації "Оболонь"
Офіційний звіт
Всі розділи
Корпорація
Засади сталого розвитку є одним із ключових елементів стратегії корпорації «Оболонь», завдяки якому компанія реалізує корпоративні амбіції і повноцінно розвиває кожен із чотирьох КСВ-напрямків: розвиток співробітників, захист екології, популяризація спорту і підтримка місцевих громад.
Виробництво
Виробництво якісних і безпечних напоїв – це основа довгострокової перспективи розвитку корпорації «Оболонь». Стабільність виробничих процесів, гарантія якості і безпеки напоїв забезпечують досягнення цілей компанії на шляху сталості.
Люди
Люди – головний капітал корпорації «Оболонь». Люди створюють напої, формують репутацію і примножують фінансові активи компанії. Саме тому «Оболонь» щодня працює над вдосконаленням соціальних програм і покращенням добробуту ключових стейкхолдерів компанії.
Економіка
Компанія «Оболонь» здійснює безпосередній і непрямий вплив на економіку країни та окремих регіонів присутності через зайнятість населення, наповнення місцевих і державного бюджетів, розвиток супутніх галузей і підтримку соціо-культурної складової.
Екологія
Зміна клімату, вичерпність ресурсів і енергонезалежність – виклики ХХІ ст. не тільки для пересічних людей, а й для великих виробників. Зменшення впливу на довкілля і збереження природи є пріоритетними для компанії «Оболонь» як найбільшого вітчизняного виробника напоїв.
Суспільство
Дотримуючись принципів сталого розвитку, «Оболонь» розглядає участь у соціальному житті регіонів присутності компанії - як важливу складову розвитку українського суспільства і процвітання власного бізнесу.

Технології

Задля вдосконалення якості напоїв та усіх виробничих процесів компанія систематично оновлює обладнання. Це дозволяє бути одним із лідерів за рівнем технічного оснащення не лише в Україні, але й в Європі.

Сьогодні люди на 5 континентах асоціюють «Оболонь» з українським пивом №1
  • 1993 У структурах корпорації «Оболонь» введена лінія розливу пива в пляшки ємністю 0,33 л.
  • 1995 1 вересня в цеху розливу № 6 вводиться в дію перша в Україні лінія розливу безалкогольних напоїв у пляшки ПЕТ.
  • 1996 У цеху розливу № 3 головного заводу запрацювала перша в Україні лінія розливу пива у кеги ємністю 50 л для ресторанного бізнесу.
  • 1997 Наприкінці року вперше в Україні «Оболонь» запустила 24-тисячну лінію розливу пива, безалкогольних і слабоалкогольних напоїв в жерстяні алюмінієві баночки.
  • 1998 Введено в дію нове сучасне бродильне обладнання – циліндро-конічні танки (ЦКТ)
ЦКТ (циліндрично-конічний танк) – ємність, де проходять процеси бродіння пива
  • 2001 Переоснащення власного солодового виробництва, що удвічі збільшило його потужність.
  • 2002 Запущено нову лінію по розливу пива у кеги виробництва німецької компанії «KHS».
  • 2003 На Фастівському пивзаводі відбулося відкриття нового цеху розливу.
  • 2003 Пивоварня «Оболонь» дооснастила свій цех фільтрації новим фільтром свічки «Inopro Getra ECO» виробництва «KHS».
  • 2004 Запущено нові варильні порядки виробництва німецької фірми «Ziemann».
  • 2004 Встановлені 20 нових ЦКТ.
  • 2008 На головному заводі запущені 2 нові лінії розливу пива у банки та склопляшки, розширено кегову лінію, втричі збільшено потужності установки з виробництва безалкогольного пива.

Енергоефективні технології та інновації


  • 2009 У корпорації «Оболонь» сформована довгострокова Програма енергозбереження.

Програма складається з:

  • енергозберігаючих заходів
  • проектів енергетичного господарства головної пивоварні

До програми енергоефективності корпорації включені заходи зі скорочення енергоспоживання:

  • організаційні
  • аналітичні
  • виробничо-технічні.

Починаючи з 2009 року, на підприємствах корпорації були реалізовані такі енергоефективні проекти:

7.5 млн. грн
заощадила «Оболонь» на економії паливних ресурсів
  1. Реконструкція варильних порядків №2 і №3 з установкою енергозберігаючого обладнання фірми «Ziemann».
  2. Побудова станції видалення заліза з конденсату
  3. Встановлення двох компресорів низького тиску в цеху солодового виробництва
  4. Реконструкція системи теплопостачання та відводу конденсату відділення сушки дробини
  5. Реконструкція системи опалення ХКЦ з використанням вторинного тепла від роботи гвинтових компресорів
  6. Реконструкція системи зворотного водопостачання будівлі ХКЦ (холодильно-компресорного цеху)
  7. Повторне використання очищених стічних вод для технологічних потреб солодового виробництва на Солодовому заводі в смт. Чемерівці
«На даний час економія і раціональне використання енергоресурсів - єдиний шлях до виживання в умовах енергетичної кризи. «Оболонь» однією з перших розпочала реалізацію енергоефективних заходів і наразі досягла значних успіхів у цьому. Так, у 2013 р. корпорація на 12% зменшила споживання газу, на 15% скоротила використання води і заощадила 11% електроенергії».
Сергій Пустовіт
провідний енергоменеджер АТ «Оболонь»
На 0.35%
зменшило енергетичну складову у собівартості продукції розумне використання ресурсів підприємствами корпорації
  • 2014 У липні «Оболонь» першою серед харчових підприємств увійшла до трійки компаній, що отримали свідоцтво Державного агентства України з енергоефективності та енергозбереження про включення до Державного реєстру підприємств, що займаються розробкою та використанням енергозберігаючих і енергоефективних проектів. Це дозволить корпорації у майбутньому удвічі зменшити податок на доходи, отримані за рахунок впровадження енергоефективних заходів.

Повторне використання води


500 тис. тонн води
щорічно економить проект з повторного використання води, реалізований у 2012 році.
3 240.5 тис. м3 – обсяг повторно використаної води у 2013 р. Така вода використовується для забезпечення потреб при мийці обладнання та скляних пляшок.

Переробка СО2


«Оболонь» переробляє вуглецеву кислоту (газ СО2), що вивільняється у процесі бродіння пива з газової фракції, на рідку з послідуючим її використанням для потреб виробництва продукції.

Установки з переробки СО2 встановлені на заводах у Києві та Фастові («Пивоварня Зіберта»).

Практики

  • Більше двадцяти років «Оболонь» реалізує програму підтримки соціально вразливих груп населення. До таких категорій належать люди з особливими потребами, малозабезпечені, люди похилого віку, діти з неблагополучних сімей. Такий напрям роботи охоплює і підтримку багатодітних родин, які функціонують як будинки сімейного типу. Реалізація цієї програми компанії забезпечує право дитини на виховання у сім’ї і щасливе дитинство у колі рідних.Детальніше